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서울시 동부노인보호전문기관 직원 채용공고(신설)
작성자 서울시동부노인보호전문기관 작성일 2021.08.05 조회수233

첨부파일

  • 2._이력서_및_자기소개서.hwp(파일크기: 37 KB, 다운로드 : 15회)

 

? 서울동부노인보호전문기관 직원 채용공고?

서울특별시 동부노인보호전문기관은 노인복지법에 근거하여 2021년 새롭게 신설 예정인 노인복지시설입니다. 새롭게 신설 운영될 기관과 함께할 직원을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2021. 08. 03.

서울특별시 동부노인보호전문기관장

1. 채용 개요

소속

근무 장소

근무 형태

자격요건()

채용

인원

0

서울특별시

동부노인보호

전문기관

소속기관

(소재지: 서울시 강동구 천호동)

정규직

(~

09:00

~18:00)

 

- 채용 기본 자격요건

1. 사회복지사 자격증 취득자

2. 사회복지사업법 제112의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 운전면허증 소지자로 운전가능자

4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당)

5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무 시작일에 근무 가능한 자

 

* 다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자 **

- 사회복지사업법 제35조의22

- 장애인복지법 제583

- 아동복지법 제29조의31

- 노인복지법 제39조의17

 

* 주임급(4-9호봉이하), 직원(5-4호봉이하)

사업인력0

 

행정인력

0

기타 고려사항

(면접 시 참고사항)

? 사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자

? 노인학대 및 트라우마 등 정신건강 사업 관심이 있는 자 우대

기관 내 규정, 근로기준법 적용/ 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음

2. 주요업무 및 근로조건

구분

주요업무

비고

서울 동부 노인보호

전문기관

관리자

기본업무

- 노인학대 예방사업 전반

- 노인학대 상담 및 노인학대 예방 사업 전반

- 노인인권교육 및 노인보호사업

- 노인학대 상담 및 사례관리(24시간 노인학대상담전화 및 긴급출동업무 포함)

행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무

- 후원사업 업무

신규

신설기관

 

사업인력

행정인력

근로조건

- 정규직(동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내)

- 근무기간 : 채용일

- 근무시간 : ~(5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간

- 급여기준 : 2021년 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준

 

3. 제출서류

구분

제출서류

비고

응시자

? 표준이력서 1

? 자기소개서 1

? 개인정보제공 동의서 1

응시원서 및 자기소개서 내 직간접적으로 학교명, 가족관계, 종교, 사진, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의, 증빙서류 내 출생년도, 학교 등 블라인드 처리 후 제출

이메일 제목에 지원분야 (사업, 행정)구분해서 지원을 명시

최종 합격자

? 추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내

 

4. 전형방법 및 일정

접수처 : 2021noinboho@naver.com

구분

일정

비고

모집공고

2021.08.03.()~2021.08.17.) 15일간

기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 복지넷 인터넷 등공고

서류접수

2021.08.03.()~2021.08.17.()

오전 10시 도착분까지

표준이력서

자기소개서

서류심사

2021.08.18.()

1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달

최종 면접시간 개별 조정

면접

2021.08.19.()~2021.08.20.()

개별 면접 실시(내부,외부,관리자 등)

채용결과발표

2021.08.20.()

개별연락 또는 최종 합격자 홈페이지 공고

발령일자

2021.091

업무발령 개시일 협의가능

5. 기타사항

1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다.

3) 채용인원 미충족, 자격미달 시 재공고합니다.

4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.

6) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.

 

6. 문의사항 : 채용담당자 (070-5176-0801~2)

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