? [긴급]서울동부노인보호전문기관 관리자(부장,과장) 채용공고? |
서울특별시 동부노인보호전문기관은 노인복지법에 근거하여 2021년 새롭게 신설 예정인 노인복지시설입니다. 새롭게 신설 운영될 기관의 관리자급을 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2021. 08. 03.
서울특별시 동부노인보호전문기관장
1. 채용 개요
소속 | 근무 장소 | 근무 형태 | 자격요건(必) | 채용 인원 |
계 | 0명 |
서울특별시 동부노인보호 전문기관 | 소속기관 (소재지: 서울시 강동구 천호동) | 정규직 (월~금 09:00 ~18:00) | - 채용 기본 자격요건 1. 사회복지사 자격증 취득자 (1급) 2. 사회복지사업법 제11조2의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 운전면허증 소지자로 운전가능자 4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당) 5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무개시일에 근무 가능한 자 - 채용 경력 조건 · 서울시 사회복지시설 종사자 경력인정 기준에 따른 기준이 충족하는 자 · 부장 : 사회복지시설경력 9년차 ~최대 12년까지 · 과장 : 사회복지시설경력 7년차 ~최대 11년까지 *다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자 ** - 사회복지사업법 제35조의2제2항 - 장애인복지법 제58조3 - 아동복지법 제29조의3제1항 - 노인복지법 제39조의17 | 0명 |
기타 고려사항 (면접 시 참고사항) | ? 사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자 ? 노인학대 및 트라우마 등 정신건강 사업 관심이 있는 자 우대 |
※ 기관 내 규정, 근로기준법 적용/ ※ 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음
2. 주요업무 및 근로조건
구분 | 주요업무 | 비고 |
서울 동부 노인보호 전문기관 관리자 (부장, 과장) | ○ 기본업무 - 노인 학대 예방사업 운영 및 관리 전반 - 노인학대 상담 및 사례관리(24시간 노인학대상담전화 및 긴급출동업무 포함) - 노인인권 교육 및 노인학대예방 교육 - 홍보 및 지역사회연계사업 - 특화사업, 행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무 | 신규 신설기관 |
○ 근로조건 - 정규직(동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내) - 근무기간 : 채용일 - 근무시간 : 월~금(주 5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간 - 급여기준 : 2021년 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준 |
3. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
응시자 | ? 표준이력서 1부 ? 자기소개서 1부 ? 개인정보제공 동의서 1부 | ※ 응시원서 및 자기소개서 내 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계, 종교, 사진, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의, 증빙서류 내 출생년도, 학교 등 블라인드 처리 후 제출 ※ 이메일 제목에 관리자(부장, 과장)지원을 명시 |
최종 합격자 | ? 추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내 |
4. 전형방법 및 일정
□ 접수처 : 2021noinboho@naver.com
구분 | 일정 | 비고 |
모집공고 | 2021.08.03.(화)~2021.08.10.(화) 긴급공고 | ㆍ기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 복지넷 인터넷 등공고 |
서류접수 | 2021.08.03.(화)~2021.08.10.(화) 오전 10시 도착분까지 | ㆍ표준이력서 ㆍ자기소개서 |
서류심사 | 2021.08.10.(화) | ㆍ1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달 ㆍ최종 면접시간 개별 조정 |
면접 | 2021.08.11.(수)~2021.08.12.(목) | ㆍ면접 실시(내부+외부) (코로나 상황으로 인해 비대면(ZOOM)면접 실시 예정) |
채용결과발표 | 2021.08.12.(목) | ㆍ개별연락 또는 법인 최종 합격자 홈페이지 공고 |
발령일자 | 2021.08월 중 | ㆍ업무개시일 협의가능(해당자) |
5. 기타사항
1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다.
3) 채용인원 미충족, 자격미달 시 재공고합니다.
4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
6) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.
6. 문의사항 : 채용담당자 (070-5176-0801~2)
