[채용공고] 서울시동부노인보호전문기관 노인학대전문상담원 모집 |
서울특별시동부노인보호전문기관은 노인복지법 제 39조의 5항에 의거하여 학대받는 노인의 발견 · 보호 · 치료 등을 신속히 처리하고 노인학대를 예방하기 위하여, 사단법인 굿위드어스에서 21년 8월 위탁받아 설치되었으며, 노인학대예방 및 노인인식개선을 통해 노인의 삶의 질 향상을 도모하기 위한 업무를 수행하고 있습니다.
이에 우리 기관에서 함께 업무를 진행할 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2021. 10. 14.
서울특별시동부노인보호전문기관장
1. 채용 개요
소속 | 근무 장소 | 근무 형태 | 자격요건(必) | 채용 인원 |
계 | 0명 |
서울특별시 동부노인보호 전문기관 | 소속기관 (소재지: 서울시 강동구 천호동) | 정규직 (월~금 09:00 ~18:00) | 1. 사회복지사 자격증 취득자 2. 사회복지사업법 제11조2의 결격사유(기준일 : 면접시험일)에 해당 되지 아니 하고, 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자 3. 운전면허증 소지자로 운전가능자 4. 공고일 현재 병역을 필하였거나 국방의 의무가 면제된 자(남성만 해당) 5. 최종합격 이후 기관에서 정하는 업무 시작일에 근무 가능한 자 ※ 다음의 결격 사유에 해당하지 않은 자 ※ - 사회복지사업법 제35조의2제2항 - 장애인복지법 제58조3 - 아동복지법 제29조의3제1항 - 노인복지법 제39조의17 | 상담 인력 |
기타 고려사항 (면접 시 참고사항) | ? 사단법인 굿위드어스의 설립 운영 정신, 동부노인보호전문기관의 운영취지에 부합하는 자 ? 노인학대 및 트라우마 등 정신건강, 상담분야에 관심이 있는 자 우대 |
※ 기관 내 규정, 근로기준법 적용/ ※ 휴게시간은 근무시간 내 포함되어 있음
2. 주요업무 및 근로조건
구분 | 주요업무 | 비고 |
노인학대 전문상담원 (사회복지사) | ○ 기본업무 - 노인학대 예방사업 전반 - 노인학대 상담 및 노인학대 예방 사업 전반 - 노인인권교육 및 노인보호사업 - 노인학대 상담 및 사례관리(24시간 노인학대상담전화 및 긴급출동업무 포함) 행정업무 등 동부노인보호전문기관 운영에 대한 사업 업무 - 후원사업 업무 | |
○ 근로조건 - 정규직(동부노인보호전문기관 수탁 운영기간 내) - 채 용 일 : 2021년 11월 15일 - 근무시간 : 월~금(주 5일 주 40시간), 09:00~18:00 / 휴게 1시간 - 급여기준 : 2021년 서울시 사회복지시설 보수 지급 기준 (사회복지사 경력호봉 3호봉 미만 우대) |
3. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
응시자 | ? 표준이력서 1부 ? 자기소개서 1부 ? 개인정보제공 동의서 1부 | ※ 응시원서 및 자기소개서 내 직ㆍ간접적으로 학교명, 가족관계, 종교, 사진, 출신지역 등이 드러나지 않도록 유의, 증빙서류 내 출생년도, 학교 등 블라인드 처리 후 제출 |
최종 합격자 | ? 추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내 |
4. 전형방법 및 일정
□ 접수처 : eastnoinboho@naver.com
구분 | 일정 | 비고 |
모집공고 | 2021.10.18.(월)~2021.11.1.(월) 15일간 | ㆍ기관홈페이지, 한국사회복지사협회, 서울시일자리포털, 인터넷 등 공고 |
서류접수 | 2021.10.18.(월)~2021.11.1.(월) 오전 10시 도착분까지 | ㆍ표준이력서 ㆍ자기소개서 |
서류심사 | 2021.11.4.(수) | ㆍ1차 서류전형, 개별 연락을 통한 면접 일정 확인 및 전달 ㆍ최종 면접시간 개별 조정 |
면접 | 2021.11.08.(월)~11.10(수) | ㆍ개별 면접 실시 |
채용결과발표 | 2021.11.12.(금) | ㆍ개별연락 또는 최종 합격자 홈페이지 공고 |
발령일자 | 2021.11.15(월) | ㆍ업무발령 개시일 협의가능 |
5. 기타사항
1) 제출서류 중 허위사실을 기재할 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
2) 이메일 접수 시 첨부서류 등 누락 시 서류전형에서 탈락됩니다.
3) 채용인원 미충족, 자격미달 시 재공고합니다.
4) 본 채용계획은 기관사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
5) 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
6) 모든 직원(신규, 경력)의 경우 일정기간(3개월-수습기간) 업무 평가를 실시하며, 평가 후 계약을 해지할 수 있습니다.
6. 문의사항 : 채용담당자 서보아 (02) 470-1389
표준 이력서(안)
인적사항 |
지원구분 | 신입( ), 경력( ) | 지원직무 | | 접수번호 | ※ 담당자 기재 |
성 명 | (한글) | 생년월일 | |
현 주 소 | |
연 락 처 | (본인휴대폰) | 전자우편 | |
(비상연락처) | |
가점항목 | □ 취업지원대상자 여부 | 보훈번호 : |
□ 장애인 여부 | 장애종별 : 장애등급 : 등록번호 : |
□ 저소득층 여부 | □ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자 |
2. 주요 경력사항 |
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다. |
근무처(부서) | 근무기간 | 근무월수(월일수) | 직위(급) | 주요업무실적 |
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3. 자격증 보유현황 |
자격종목 | 자격증번호 | 자격취득(예정)일 |
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위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
지원날짜 :
지 원 자 : (서명)
자기 소개서(안)
1. 자기소개서 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 성격의 장ㆍ단점, 앞으로의 각오 등을 종합적으로 고려하여 작성합니다. 2. 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성합니다. (폰트는 휴먼명조, 글씨크기 13, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색) ※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직?간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
2021. . .
작 성 자 : (서명)
<작성시 유의사항>
※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 함. |
1. 가점항목
1-1. 취업지원대상자 여부 : 아래의 기준에 따른 ‘취업지원대상자’인 경우 보훈번호를 기재
※ [취업지원 대상자] : 「독립유공자에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족
1-2. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재
※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자
1-3. 저소득층 여부 : 아래 기준에 따른 ‘저소득층’인 경우 해당항목에 체크(√) 표시
※ [저소득층] : 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00)까지 계속하여 2년 이상인 사람
2. 주요 경력사항
① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)
※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재
② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시
※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일
※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일(0000.00.00)을 나누어 기재
3. 자격증 보유현황
① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함
② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.
| 개인정보제공ㆍ이용 동의서(안) | |
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2021년 월 일 성명 : (서명) |
※ 반드시 자필 서명 후 제출
