중앙자살예방센터 공고 제2019?5호
중앙자살예방센터는 2012년 『자살예방 및 생명존중문화조성을 위한 법률의 시행에 따라 법적으로 공식 개소하여 보건복지부와 더불어 국가차원의 자살예방사업을 수행하는 기관으로 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2019년 2월
중앙자살예방센터장
1. 채용형태
채용직급 | 채용(예정)인원 | 고용형태 | 직무요건/ 직무내용 |
팀원 | 4명 | 정규직 | ○ 직무기술서 참조 |
* 채용 인원 및 수행 예정 업무는 기관 사정에 따라 조정될 수 있음
2. 공통 지원자격 및 우대사항
가. 자격요건 : 인사규정에 따른 채용결격사유에 해당되지 않는 자
| 중앙자살예방센터 인사규정 제32조(결격사유) | |
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1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자 4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 5. 전직 근무기관에서 징계처분에 의해 파면된 후 2년 이상 경과되지 아니한 자 6. 병역법상의 병역의무를 기피 중인 자 7. 정신 또는 건강상태가 업무수행에 불가능하거나 부적당한자 8. 사회통념상 문제가 있는 자(폭행, 성희롱 등) |
나. 우대사항 : 유관기관에서의 근무 경력이 있는 자, 공공기관 근무 경험자, 관련 직무 유경험자 또는 자격·면허 소유자
3. 근무 조건
가. 채용 예정일 : 2019년 3월 25일
* 채용 예정일은 전형일정에 따라 변경될 수 있음
나. 채용형태 : 상기 “채용 형태” 참조
다. 근무조건 : 2019년 정신보건사업 지침을 기준으로 하며, 기타 근무지침은 센터 내 규정을 적용함.
라. 근무부서 : 연구개발팀, 통계분석팀, 운영지원팀
4. 원서 교부 및 접수
가. 입사지원서: 공고문에 첨부된 응시지원서 양식 사용
나. 접수기간: 2019. 2. 18 ~ 3. 4. 10:00 까지
다. 접수방법: 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편접수 가능
등기우편접수 시, 겉봉투에 ‘응시원서 재중’표기 |
* 방문접수 및 등기우편접수는 접수기간(12:00∼13:00시 제외) 중 접수가능, 접수마감일은 10:00까지 도착분에 한하여 유효함
라. 접수처: 서울시 중구 을지로 6 재능교육빌딩 11층 중앙자살예방센터 운영지원팀
마. 문의: 운영지원팀장 (02-2203-0053)
5. 전형방법 및 일정
추진절차 | 일 정 | 기타사항 |
모집공고 | 2019. 2. 18 | 홈페이지 및 관련 기관 게시 |
서류접수 | 2019. 2. 18. ~ 2019. 3. 4. | 15일간(토,일,공휴일 포함) |
서류심사 | 2019. 3. 5. | 3. 5. 합격자 공고 |
면접심사 | 2019. 3. 8 | 서류합격자에 한해 개별 통보 |
최종합격자 발표 | 2019. 3월 중 | 합격자에 한해 개별 통보 |
* 전형일정은 추진 상황에 따라 일정이 조정될 수 있음
6. 응시 제출서류
가. 응시원서 1부(소정양식)
나. 자기소개서 1부
다. 개인정보 수집·이용 동의서 1부
라. 관련 자격증 사본 1부(제출가능자에 한함)
마. 직무관련 포트폴리오 (자유서식, 제출가능자에 한함)
바. 경력증명서 원본 각 1부(제출가능자에 한함)
☞ 원본 제출 서류는 사본, 팩스문서 불인정(원본대조필 인정)
☞ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다.
* 증명서는 최근 6월 이내 발행분 제출(기준 초과 증명서 제출 시 불인정될 수 있음)
7. 최종합격 후 제출서류
가. 최종학력증명서 원본 1부(대학원 졸업자는 대학교 학력증명서 포함)
나. 재직증명서 원본 각 1부(해당자에 한함)
* 재직증명서, 최종학력증명서는 최종합격자에 한하여 제출, 응시원서 및 자기소개서 등의 내용이 사실과
다르거나 위?변조된 경우 당해 시험의 합격을 취소함
8. 기타사항
가. 본 직원 채용 공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고함
나. 심사결과 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
다. 제출 서류는 반환하지 않음(제출 서류는 최종합격자 통보 후 5일 이내 파기함.)
라. 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소함
마. 서류 접수 시 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 함
바. 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있음
사. 우리 센터는 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 될 수 있음
아. 합격예정자로 선정된 후 인사규정의 결격사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음
자. 채용된 신규직원은 3개월의 수습기간을 가짐(수습기간에도 급여 100% 지급)
