중앙자살예방센터 공고 제 2018 ?3 호
중앙자살예방센터 2018 년 1 차 정기 직원 채용 공고
중앙자살예방센터는 2012 년 『자살예방 및 생명존중문화조성을 위한 법률의 시행에 따라 법적으로 공식 개소하여 보건복지부와 더불어 국가차원의 자살예방사업을 수행하는 기관으로 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다 .
2018 년 2 월
중앙자살예방센터장
1. 채용분야 (이력서 상단에 지원 분야 표기 )
채용직급 | 채용분야 | 채용 (예정 )인원 | 고용형태 | 직무요건 / 직무내용 |
팀원 | 교육개발팀 (전문강사 ) | 14 명 | 정규직 | ○ 직무기술서 참조 |
연구평가팀 |
홍보팀 |
미디어정보팀 |
운영지원팀 |
* 수행 예정 업무는 기관 사정에 따라 조정될 수 있음
2. 공통 지원자격 및 우대사항
가 . 자격요건 : 인사규정에 따른 채용결격사유에 해당되지 않는 자
| 중앙자살예방센터 인사규정 제 32 조 (결격사유 ) | |
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1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 3 년이 경과되지 아니한 자 4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 5. 전직 근무기관에서 징계처분에 의해 파면된 후 2 년 이상 경과되지 아니한 자 6. 병역법상의 병역의무를 기피 중인 자 7. 정신 또는 건강상태가 업무수행에 불가능하거나 부적당한자 8. 사회통념상 문제가 있는 자 (폭행 , 성희롱 등 ) |
나 . 우대사항 : 유관기관 에서의 근무 경력이 있는 자 , 공공기관 근무 경험자 ,
관련 직무 유경험자 또는 자격 ·면허 소유자
3. 근무 조건
가 . 채용 예정일 : 2018 3 월 중
* 채용 예정일은 전형일정에 따라 변경될 수 있음
나 . 채용형태 : 상기 “채용 직종 및 분야 ” 참조
다 . 근무조건 : 2018 년 정신보건사업 지침을 기준으로 하며 , 기타 근무지침은 센터 내 규정을 적용함 .
4. 원서 교부 및 접수
가 . 입사지원서 : 공고문에 첨부된 응시지원서 양식사용
나 . 접수기간 : 2018. 2. 22 ~ 3. 7. 17:30 까지
다 . 접수방법 : 방문접수 (대리접수 가능) 또는 등기우편접수
* 등기우편접수 시 , 겉봉투에 ‘응시원서 재중 ’표기
* 방문접수 및 등기우편접수는 접수기간 (12:00 ∼13:00 시 제외) 중 접수, 접수마감일 17:30 까지 도착분에 한하여 유효함
라 . 접수처 : 서울시 중구 을지로 6 재능교육빌딩 11층 중앙자살예방센터 운영지원팀
마 . 문의 : 운영지원팀 인사담당 (02-2203-0053, 내선 301)
5. 전형방법 및 일정
추진절차 | 일 정 | 기타사항 |
모집공고 | 2018. 2. 22 | 홈페이지 및 관련 기관 게시 |
서류접수 | 2018. 2. 22. ~ 2018. 3. 7. | 14 일간 (토 ,일 ,공휴일 포함 ) |
1 차 서류심사 | 2018. 3. 8. ~ 2018. 3. 9. | |
2 차 면접실시 | 2018. 3. 16 | 1 차 합격자에 한해 개별 통보 |
최종합격자 발표 | 2018. 3 월 중 | 합격자에 한해 개별 통보 |
* 전형일정은 추진 상황에 따라 일정이 조정될 수 있음
6. 제출서류
가 . 응시원서 1 부 (소정양식 )
나 . 자기소개서 1 부
다 . 최종학력증명서 원본 1 부 (대학원 졸업자는 대학교 학력증명서 포함 )
라 . 개인정보 수집 ·이용 동의서 1 부
마 . 응시자격 요건 관련 자격증 사본 1 부 (해당자에 한함 )
바 . 경력 (재직 )증명서 원본 각 1 부 (해당자에 한함 )
* 증명서는 최근 6 월 이내 발행분 제출 (기준 초과 증명서 제출 시 불인정될 수 있음 )
사 . 직무관련 포트폴리오 (자유서식 , 해당자에 한함 )
* 응시원서 및 자기소개서 등의 내용이 사실과 다르거나 위 ?변조된 경우 당해 시험의 합격을 취소함
☞ 원본 제출 서류는 사본 , 팩스문서 불인정 (원본대조필 인정 )
☞ 제출서류는 위 순서대로 편철하여 주시기 바랍니다 .
7. 기타사항
가 . 본 직원 채용 공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며 , 변경된 사항은 홈페이지에 공고함
나 . 심사결과 해당분야 적임자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있음
다 . 제출 서류는 반환하지 않음 (제출 서류는 최종합격자 통보 후 5 일 이내 파기함 .)
라 . 응시원서에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 채용을 취소함
마 . 서류 접수 시 기재 착오 및 연락불통 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 일체 지원자의 책임으로 함
바 . 최종합격자가 채용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 3 개월 내에 추가합격자를 결정할 수 있음
사 . 우리 센터는 윤리경영 행동강령에 따라 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며 , 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 될 수 있음
아 . 합격예정자로 선정된 후 인사규정의 결격사유에 해당할 경우 채용이 취소될 수 있음
붙임 1. 직무기술서 다운로드
2. 직원채용 제출서류 목록 다운로드
