경기도정신건강복지센터 정신건강전문요원(북부위기대응) 채용 공고 |
경기도정신건강복지센터는 道 정신건강 및 자살예방, 정신건강위기대응 사업을 수행하기 위해 설립된 기관으로, 함께 근무할 유능한 인재를 다음과 같이 공개 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2025. 08. 04.
경기도정신건강복지센터장
1. 채용 개요
연번 | 소속 및 구분 | 근무 장소 | 근무 기간 및 시간 | 채용 인원 | 보수 | 비고 |
계 | 1 | 보건복지부 『정신건강사업안내』 기준 적용 | *입사일 조정 가능 |
1 | 경기도정신건강복지센터 (부설 운영 포함) | 북부위기대응팀(계약직) | 경기도의료원 의정부병원(파견) 정신응급안정실 | 교대근무 (D: 07:00~15:00 E: 15:00~22:00 N: 22:00~07:00 O: 09:00~18:00 | 1 |
- 수습기간(3개월) : 수습기간 내 평가 후 근로계약 재계약 또는 계약종료 * 근무시간 내에 휴게시간은 포함되어 있으며, 휴게시간은 별도 안내 |
※ 지원자의 시선에서 검토할 사안에 대한 안내(경기도정신건강복지센터의 장점)
- 평화로운 분위기 (노사갈등, 직책갈등, 동료갈등 OUT!!! - 하하호호 완전 평안)
- 신규입사자로서의 업무 적응·불안감 해소 (기존 경력자들의 높은 역량으로 인한 친절하고 정확한 안내 가능!! – 부담감 OUT!)
- 가계 경제에 큰 보탬 가능 (N 근무 등 법정 수당 & 내규에 의한 추가 수당 등 완벽 지원)
2. 주요업무
연번 | 구분 | 주요업무 | 비고 |
1 | 북부위기대응팀 | 경기도 정신건강위기대응체계 구축 관련 사업 정신응급안정실 운영 관련(코디네이터 역할 등) 사업 | (사업진행 상황에 따라 세부 주요 업무는 변경 가능) |
3. 자격요건
가. 공통사항
구 분 | 내 용 |
지원 자격 | - 정신건강 전문요원 자격증 소지자, 운전 가능자 |
채용 제한 | 경기도정신건강복지센터 인사규정 (제6조 채용제한) 1. 다음 각 호에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다. 1) 피성년후견인(금치산자) 또는 피한정후견인(한정치산자) 2) 파산자로서 복권되지 아니한 자 3) 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되지 않았거나, 집행을 받지 않기로 확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4) 금고 이상의 형을 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 자 5) 법에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6) 불법집회 또는 불법 시위 등에 참가하거나 이에 동조한 사실이 있는 자 7) 건강검진 등 신체검사 결과 직무수행에 지장이 있다고 판정된 자(예시 : 전염병 등 전염성 질환 보균자) 8) 기타 정상적으로 업무수행이 불가능하다고 인정되는 자 2. 직원이 채용 후 위 각호에 해당됨이 발견된 경우에는 근로계약을 즉시 해지할 수 있다. |
기타 고려사항 (참고 사항) | - 정신건강복지센터, 정신과(병원) 근무경험이 있는 자 - 지역정신건강사업에 관심이 있는 자 |
4. 선발방법
가. 모집공고 및 원서접수
| | 1차 | | 2차 | | 3차 |
모집공고 및 원서접수 | ⇨ | 서류전형 | ⇨ | 면접 | ⇨ | 최종임용 |
나. 1차 : 서류전형 (채용 자격기준 해당 여부 확인)
다. 2차 : 면접 (채용 자격 기준에 충족하는 응시자)
라. 3차 : 최종합격자 발표
※ 1~3차 대상자는 전 단계 합격자에 한하여 실시함.(합격자 개별통보 예정)
※ 면접시 입사가능 일자 조율
5. 일정
가. 공고 및 접수
1) 접수기간 : 2025.08.04.(월) ~ 2025.08.18.(월) / 15일간
(접수기간 및 면접은 채용시까지 상시 일정 조율 예정)
2) 접수방법 : E-mail 접수 (E-mail : pjiant@naver.com)
3) 접수문의 : 상임팀장 박종일(인사담당) 031-212-0435(내선 6445)
나. 서류검토(확인) : 상시
다. 면접
1) 일정 : 서류전형 합격자에 한하여 개별통지
2) 장소 : 경기도정신건강복지센터
(수원시 장안구 수성로 245번길 69 경기도의료원 2층)
라. 최종합격자 발표
1) 최종합격자는 개별 통보
2) 임용선정자의 특이사항(결격사유 해당, 서류허위작성 등) 발생 시 합격 취소
6. 제출서류
구분 | 제출서류 | 비고 |
응시자 | - 이력서 1부 - 자기소개서 1부 - 관심 있는 업무분야와 그 이유 서술 1부 - 개인정보제공 동의서 1부 | |
최종 합격자 | - 추가 제출서류는 합격 개별통지 이후 안내 | |
7. 유의사항
○ 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 기본제출 서류 중 작성 미비 및 「개인정보제공동의서」 미동의시 서류합격자에서 제외 됨을 알려 드리며, 본인의 착오·누락 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
○ 최종합격자 결정 후 신체검사(업무부적합 등), 신원조사 결과 등이 임용결격사유에 해당하는 경우에는 합격을 취소함을 알려드립니다.
○ 본 채용일정은 기관 사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있습니다.
○ 과거 근무경력 인정범위는 [2025년 정신건강사업안내] 지침에 따르며, 이력서에 기입되지 않은 근무경력은 인정되지 않습니다.
○ 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 재공고를 실시할 수 있으며, 심사 결과 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
○ 센터 “취업규칙” 기준에 따라 만 60세 이상은 채용 제한.
